Verbinden

“Ieder mens verlangt ernaar om ergens bij te horen”

Verwerken

“De kracht van rituelen is dat je iets voelt, beleeft en ervaart”

Veranderen

“Rituelen ondersteunen de stap van iets naar iets anders”

Vieren

“Samen stilstaan bij succesmomenten”

Herken je dit..

R

Je zoekt een manier om mijlpalen en successen voelbaar te maken in je organisatie?

R

Behoefte aan nieuwe energie in je team(s)?

R

Je wilt na een verandering samen bouwen aan een nieuwe cultuur?

R

Zoeken naar een manier waarop veranderingen echt beklijven?

R

Veel ziekte en uitval van collega’s?

R

Eilandjescultuur met ‘ieder voor zich’? 

R

Medewerkers en teams die niet loskomen van een oude situatie?

R

Veranderingen die vastlopen?

R

Geroddel bij het koffieapparaat?

Daar hebben wij een oplossing voor!

Welke?
Het bewust inzetten van rituelen in je organisatie!

Zin geven en zin maken, dat is wat wij doen!

Blijdschap, troost, verandering, onzekerheid, vreugde, verbondenheid,…. In de wereld buiten organisaties hebben we allerlei rituelen om op gepaste manier stil te staan bij dit soort momenten en gevoelens. Maar hoe zit dat in organisaties? Wat doen we dan met deze impactvolle momenten? Bij ziekte of wegvallen van een collega? Bij een fusie of een samenwerking? Bij een reorganisatie of een verandering?

Onze missie?
Rituelen een serieuze en vaste plek geven als interventie binnen organisaties. Wij geloven dat dit zin heeft, zin geeft en dat je deze ‘zin’ ook kunt maken. Want op een bewuste en impactvolle manier aan de slag gaan met vieren, verwerken, veranderen en verbinden zorgt voor bezielde organisaties, soepelere veranderingen, betere samenwerking, hogere medewerkerstevredenheid en dus ook betere resultaten en prestaties. Eventuele effecten op wereldvrede, zijn natuurlijk mooi meegenomen.

Hoe we dat doen?
Bewuste aandacht, symboliek en emotie zijn de belangrijkste basiselementen van onze rituelen. ‘Zonder dat, geen kracht’, zeg maar. Daarnaast zijn er nog een paar andere uitgangspunten waar we in geloven:

Context is leidend

Rituelen zijn geen religie, geen stroming of een absoluut eindpunt. Rituelen zijn manieren om ruimte te geven aan of om te gaan met emoties die zich manifesteren in een organisatie. De context waarin deze emoties plaatsvinden, is daarin essentieel. Soms kan een enkel ritueel al voldoende zijn. Op andere momenten zijn rituelen onderdeel van een breder traject of grotere interventie. 

Directe toepasbaarheid

Waar wij blij van worden, is wanneer jij de rituelen die je ontwikkelt en vormgeeft ook meteen kunt koppelen aan een concrete situatie in jouw organisatie. Zodat je meteen het verschil kunt ervaren. In onze manier van werk zijn we daarom lekker praktisch en aards en weten we zingeving, mystiek en betekenisgeving steeds te vertalen naar de realiteit en herkenbaarheid in organisaties. 

Emotiemanagement

Emoties op het werk? Het lijkt een tegenstrijdigheid. Maar goed om kunnen gaan met menselijke emoties op (en in) het werk is essentieel om als organisatie verder te groeien en te ontwikkelen naar de toekomst toe. In onze rituelen, onze programma’s en onze aanpak duiken we in de emotionele wereld van organisaties en leren we je om juist vanuit dit perspectief te kijken naar impactvolle momenten.

Dat wat er niet is, is er ook

Ja, je leest het goed. Dat wat je niet ziet, hoort of vast kunt pakken in een organisatie, is er wel. Het is de onderstroom, de onderkant van de ijsberg, of hoe je het maar definieert. En dat is juist waar wij goed in zijn, waar rituelen bij helpen: het zichtbaar maken van wat onzichtbaar is, het tastbaar maken van wat niet tastbaar is. 

Gratis ritueelcheck (incl. checklist)

Vraag nu een gratis ritueelcheck aan voor jouw bedrijf of organisatie. 

Wie zijn wij?

Wij zijn rituelenmakers met achtergronden in sociologie, antropologie, journalistiek en interne communicatie. Samen hebben we ruim 50 jaar ervaring en keken we in de keukens van honderden organisaties. Onze gemeenschappelijke drive: onze liefde voor symboliek, organisatiesystemen, mensen en momenten. 

Ameike van der Ven

Rituelenmaker en oprichter

De kracht van rituelen heeft me altijd gefascineerd. Ik hou ervan hoe symboliek en mystiek lading, diepte en vorm kunnen geven aan mooie en moeilijk momenten in het leven. Ik begon al jong met het ontwerpen van rituelen. Zo ontwierp ik grootse uitvaarten voor overleden huisdieren, organiseerde ik geboortefeesten voor mijn poppen en heeft mijn Barbie meer huwelijken gehad dan Elizabeth Taylor.

Meer over Ameike? Klik hier

Ilse van Ravenstein

Rituelenmaker en oprichter

Ik heb een enorme passie voor hoe mensen bewegen in organisaties. Al sinds mijn eerste baan verwonder ik me over die bewegingen en help ik die beweging verder brengen of versterken met mijn bedrijven, zoals Involve, Evolve en Subconscious Impact. Waarom dan nog een bedrijf?

Nou simpelweg omdat er nog echt iets ontbreekt. Al jaren verbaas ik me over de geringe aandacht die er in organisaties is voor emoties. Terwijl die er volop zijn.

Meer over Ilse? Klik hier.

Download gratis ons E-boek

Het Organisatiegezin

Lees meer over het bewezen effect en de kracht van rituelen in het werk en leg de basis voor ritueelbewustzijn in jouw organisatie.